Development Center für Schulleitende

Ihre Situation

Beschäftigen Sie folgende Fragen?

• Wie führe ich? Wo liegt mein persönliches Entwicklungspotential?
• Wie verhalte ich mich im Team? Erkenne ich die Bedürfnisse meiner Mitarbeitenden?
• Wie steht es um meine planerischen und organisatorischen Fähigkeiten? Wie können diese allenfalls gestärkt werden?
• Was hilft mir, in schwierigen Situationen schnell einen umfassenden Überblick zu erhalten und die richtigen Entscheide zu treffen?

Im Development Center finden Sie eine Antwort auf diese und viele weitere Fragen.

Informieren Sie sich über das Development Center

Flyer «Development Center für Schulleitende»

Welchen Nutzen bringt das Development Center für Sie?

• Abgleich zwischen Selbst- und Fremdbild
• Differenzierte Einschätzung der eigenen Führungsqualitäten
• Professionelles Feedback und Entwicklungsimpulse
• Nachhaltigkeit

Wie läuft das Development Center ab?

Das Lernsetting

• Das Development Center dauert einen Tag.
• Sie bekommen die Gelegenheit, anhand unterschiedlichster Aufgaben (Fallstudie, Rollenspiel, Interview, Tests und Präsentation) die eigenen Grenzen und Stärken bei der Ausübung Ihrer Führungsrolle auszuloten.
• Sie können neue Erfahrungen und Informationen bezüglich Ihrer persönlichen Kompetenzen sammeln.

Das «Mehraugenprinzip»

• Während des ganzen Durchführungstages gilt dieses für die Beobachtungen.
• Mehrere geschulte Assessorinnen und Assessoren beobachten Sie in den ausgewählten Situationen. Gleichzeitig erhalten Sie die Gelegenheit, sich selber einzuschätzen.
• Aufgrund der Beobachtungen, welche die Assessorinnen und Assessoren miteinander abgeglichen haben und den Testresultaten, werden die relevanten Kompetenzen eingeschätzt und mit Ihrer Selbstbeurteilung  verglichen.

Das Feedbackgespräch

• findet in der Regel eine bis zwei Wochen nach der Durchführung statt.
• Gemeinsam mit einer erfahrenen Beratungsperson planen Sie mögliche berufliche Entwicklungsschritte.

Das Follow-up

• bieten wir Ihnen zusätzlich zum mündlichen und schriftlichen Feedback an.
• In einer Coaching-Sitzung werden die unternommenen Schritte gemeinsam evaluiert und das weitere Vorgehen skizziert.
• Bei Bedarf werden aktuelle Fragen aus Ihrem beruflichen Alltag besprochen.
• Das Follow-up trägt zur Nachhaltigkeit des Development Centers bei.
• Ein Follow-up ist im Preis inbegriffen und findet nach Absprache ungefähr 2 bis 4 Monate nach dem Development Center statt.

Rahmenbedingungen und Konditionen

Anmeldung

Melden Sie sich direkt mit dem Webformular an. Mit der Anmeldung akzeptieren Sie die allgemeinen Bestimmungen zum Development Center für Schulleitende.

Allgemeine Bestimmungen zum Development Center für Schulleitende